在新时代背景下，红色文化传承发展已成为国家文化战略的重要组成部分。西柏坡精神作为中国共产党人精神谱系的重要组成部分，不仅是中国共产党人在革命历史转折时期形成的宝贵精神财富，也是新时代红色文化品牌建设的重要精神资源。在新征程上，我们要大力弘扬西柏坡精神，将其融入红色文化品牌建设全过程，推动红色文化品牌建设高质量发展。
深入挖掘精神内涵
展现生动时代风采
红色资源是我们党艰辛而辉煌奋斗历程的见证，是最宝贵的精神财富。面对新时代的新要求，进一步加强对西柏坡精神的历史形成、核心内涵的应用研究，把握好西柏坡精神的时代特征和精神内涵，讲明白西柏坡精神在新时代党的建设中的重大作用和时代价值，持续增强群众对党的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同是相关从业者、宣讲者的重要任务。一方面，要在把握科学体系和领悟精神实质上下功夫。广大党史从业者要依据权威文献全面系统学习、领悟党的相关理论，持续在历史纵深方面深挖细研厚植知识储备，既要在学术上打造西柏坡精神研究阐释的精品力作，又要把研究成果转化为符合形势发展要求、适配不同群体需要的红色文化精品课程，依托特点鲜明的红色文化课程资源打造具备强大影响力的红色文化品牌。另一方面，要站稳人民立场讲好红色故事。要深入挖掘红色文化内涵，运用群众语言或群众喜闻乐见的方式，以更加鲜活生动的方式呈现红色故事，力求通过“小切口”讲“大道理”，用“身边事”讲“大政策”，把理论宣讲到基层群众的心坎上，推动红色文化融入人民群众社会生活，不断增强红色文化品牌的社会感染力和市场竞争力。
发扬艰苦奋斗精神
大力提升文化软实力
艰苦奋斗是西柏坡精神的关键内容之一，是中国共产党战胜艰难险阻不断成就历史伟业的重要法宝。必须清醒认识到，党政机关带头“过紧日子”是应对当前现实形势的必然需要，也是推动红色文化品牌建设高质量发展的必然选择。一方面，创新思路做“加法”，总体成本做“减法”。展陈规模要从追求“大而全”转变为“小而精”，在牢牢把握红色文化思想精髓与价值导向的基础上，对革命旧址、历史事件等显性要素进行采集，系统性梳理革命文物、历史文献并提炼其蕴含的精神特质，运用“大主题为统领，小叙事为切口”为主体的展陈思路，精心构建古今对话的逻辑链条，将宏大历史叙事转化至具体的人物、故事和细节,赋予红色资源鲜活的时代生命，引导受众通过具体故事领悟抽象道理，明白铭记红色历史对于当代发展的重要意义，进而提高红色文化的传播效果，增进受众对红色文化的价值认同。另一方面，要加强红色资源的保护、利用与研究。首先，要提高对保护红色资源重要意义的思想认知，持续加强专项督查、专项经费保障、定期检查修复等多个层面的保护力度，不断提升科学保护的能力水平；其次，要在提炼、转化、融合上下功夫，通过开展革命史料的抢救、征集和研究工作加强革命历史研究和革命文物利用，针对不同群体需求设计高品质多样化的红色文化产品，通过丰富的红色文化产品塑造有影响力的红色文化品牌，以提升文化软实力激发市场新活力，推动我市文旅融合发展开创更好局面。最后，要创新话语表达方式。坚持以受众为中心，以问题为导向，以解决问题为目的宣传理念，深入研究不同受众的习惯和特点，善于运用严密精确又通俗易懂的语言方式阐释理论观点、解释抽象概念，将红色革命精神和党的创新理论准确生动送达广大基层群众心中，实现红色文化价值内核的有效传递与深度内化。
优化队伍梯次建设
造就大批拔尖人才
优质的人才队伍是增强红色文化软实力的重要依托，培养以讲好红色故事为己任的专业人才队伍是保持红色文化品牌持续健康发展的关键环节。一要多维度选拔人才。持续完善人才选拔机制，拓宽人才选拔视野，扩大人才选拔路径，畅通专业技术人才职业发展通道，通过营造良好选才用人环境为未来红色文化事业发展谋篇布局。二要持续完善人才成长发展支持体系。一方面，持续优化人才成长通道。通过组织培训、观摩学习、学术探讨等系统化培训不断拓宽人才视野、提升专业素养、激发创新思维。坚持因材施教，通过定制化的培养方案进行专业化培养，不断探索加速人才“孵化”新路径，持续提高人才培养的效率和精准度。另一方面，建立以信任为基础的人才使用机制。对于有能力有潜力的青年人才给予更多资源和机会，鼓励他们在工作中大胆尝试、勇于创新，通过实践积累宝贵经验提升专业技能，为构建多元化的队伍梯次提供坚实的人才基础。
新时代新征程，只有做好红色文化品牌建设这个大文章，推动西柏坡精神与时代同频共振、代代赓续，才能持续发挥红色文化激励凝聚作用，汇聚起以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的磅礴伟力。
