本报讯 1月13日，记者从市人社局获悉，我市将按照全省统一部署，进一步规范人力资源市场秩序，推动人力资源服务机构依法经营、诚信服务，切实保障劳动者和用人单位合法权益。
全市各级人社部门将把好准入关，严格落实人力资源市场准入规定，规范实施人力资源服务许可告知承诺制，由经营主体自愿选择申请许可方式。充分运用现场检查、网站筛查、信息平台核查等手段，加强对人力资源服务机构告知承诺事项的真实性核查，并将检查记录单及时推送至同级行政审批实施部门，对不符合许可条件的依法撤销许可。
加强网络招聘监管，全市各级人社部门将进一步完善网络招聘服务监管制度，实时开展网上预警监测，加强监管信息互通共享，严厉打击服务过程中虚假招聘等违法违规行为。从事网络招聘服务的人力资源服务机构依法在其网站、平台的首页显著位置公示营业执照、人力资源服务许可证等信息，或者上述信息的链接标识，维护人力资源市场秩序。
各级人社部门将加强对招聘信息的审查力度，加大对就业歧视行为的监管力度，定期检查或抽查用人单位和人力资源服务机构发布的招聘信息，营造公平就业环境。
为推进诚信体系建设，各级人社部门将会同有关部门建立健全人力资源服务机构信用档案等，准确记录人力资源服务机构诚信情况，有条件的地方可建立电子化信用档案。同时，强化信用分级分类监管，根据人力资源服务机构信用风险等级，可在“双随机、一公开”监管中适当增减检查频次。
此外，人社部门还将积极探索建立人力资源服务收费目录清单，收集、发布经营性人力资源服务机构收费标准，防止出现哄抬市场价格、恶性竞争、乱收费等现象。充分利用人力资源市场等服务窗口，开展标准化、规范化、便捷化的信用知识教育，以评选人力资源诚信服务示范机构为契机，大力宣传报道人力资源服务诚信体系建设工作、诚信服务示范典型和优秀案例，努力营造对标先进、诚信经营、服务社会的良好氛围。（邢台新闻传媒中心记者侯东杰通讯员 宋蕾放）
