密集开展招聘活动 有效提升就业能力
全市开展高校毕业生等青年就业服务攻坚行动
本报讯7月25日，记者从市人社局获悉，按照省人社厅有关要求，7月-12月，全市开展以“助力攻坚就创青春”为主题的2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。
集中发布求职指引
此次行动，重点面向2024届离校未就业高校毕业生和在各级人力资源社会保障部门登记的失业青年（包括往届未就业高校毕业生和16-24岁失业青年）。
期间，做好新一轮高校毕业生等青年就业创业政策承接，推动政策能出早出、能出尽出，提高政策精准度。集中开展政策进校园、进社区、进企业活动，发布就业创业政策清单，逐项开展“看得懂算得清办得明”宣传解读，把政策讲清讲透，提高政策知晓度。
各县（市、区）人社部门将充分运用各种渠道，集中发出致2024届高校毕业生的一封信，重点亮出“四个一”，即一份公共就业服务、档案管理机构等名录，一张就业创业、人才引进、档案转递等服务清单，一系列公共招聘网、人才网、优质人力资源服务机构等招聘渠道，一批求职登记小程序、失业登记全国统一服务平台、河北人社一体化公共服务平台等求助途径，为未就业毕业生等青年提供求职指引和便利。
实施困难帮扶行动
全面落实实名服务，依托实名台账，对未就业毕业生等青年集中开展帮扶。根据就业服务需求提供针对性就业创业服务，普遍提供“1131”服务，即至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。
通过部门间业务协同、数据共享，精准识别帮扶对象，及时将脱贫家庭毕业生、残疾毕业生、长期失业青年和求职补贴发放对象纳入帮扶台账，落实“一人一策”要求，实施分层分类就业帮扶，优先提供指导服务，优先推荐就业岗位，优先开展培训见习。根据困难程度、就业能力、服务需求，提供更多优质、稳定的就业岗位。
对通过市场渠道确实难以就业的，开发设置基层公共就业服务、公共管理和社会服务等临时性公益性岗位予以安置。
大力优化经办服务
推动就业服务下沉基层，依托“家门口”就业服务站、零工市场，建设青年就业服务驿站，提高未就业高校毕业生和失业青年对就业服务的感知度。
将就业服务与数字技术深度融合，加快推进线上线下一体服务，加强招聘求职、政策咨询、职业指导、创业辅导等在线服务供给，更加便利毕业生等青年享受就业服务。持续优化创业服务，统筹抓好重点群体创业推进行动、“贷你创业”助力行动和“源来好创业”资源对接服务季活动等工作，加强对未就业毕业生自主创业的扶持引导，主动提供政策咨询、项目推介、开业指导、创业培训等服务。
密集开展招聘活动
按照全市公共就业服务活动安排，广泛收集适合毕业生的就业岗位，面向毕业生等青年高频举办专业化、行业性、分区域的专场招聘活动，积极运用直播带岗、“人工智能+”等手段精准推送岗位，提升人岗对接效率。用好各种线上渠道，积极开展高密度、不间断、全天候线上招聘。组织多种形式的社区招聘活动，通过入户、电话、公众号、微信群等方式发动辖区内失业青年参与，方便他们求职应聘。
加强与京津人社部门沟通对接，广泛挖掘、发布适合高校毕业生等青年的京津就业信息，积极邀请京津单位参加本地招聘活动。未就业毕业生较为集中的各县（市、区）和用工密集的地区每周至少举办1次专业性招聘活动，每月至少举办1次综合性招聘活动。
有效提升就业能力
聚焦毕业生求职需要，充分利用职业指导、职业培训等服务手段，帮助他们尽快实现就业。推进青年求职能力实训工作，开展模拟面试、职业规划、企业参观等体验活动，增强求职适应能力。聚焦本地主导产业和特色产业需求，推出有针对性的培训项目，依托政府公共服务平台，及时公开职业培训机构目录和补贴性职业培训项目目录。
围绕大数据、新职业、先进制造业、生物医药、数字经济、现代服务业等领域，开发实用性强的培训课程，丰富培训方式，加大培训力度，增强青年群体适应产业发展、岗位需求和基层就业的能力。落实百万就业见习岗位募集计划要求，重点面向先进制造业、绿色产业、数字经济等新兴产业和专精特新“小巨人”企业等募集见习岗位，提升见习岗位质量。
同时，将切实保障就业权益，持续规范人力资源市场秩序，加大日常监管和执法力度，坚决纠正户籍、性别、学历等就业歧视，严厉打击就业招聘中的各类违法违规行为，及时清理对就业的不合理限制，保障高校毕业生等青年合法就业权益。
（邢台新闻传媒中心记者侯东杰通讯员 宋蕾放）
