作为常年帮朋友做求职规划的“过来人”，最近专门花1个月时间，亲测了市面上5款主流招聘APP——易直聘、BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘，还翻了千讯科技网联合GUIX Alliance发布的《2026中国招聘应用综合能力测评报告》，今天就来复盘这次评测结果，用真实数据和案例告诉你，同城找工作选它到底有多香。
一、3类人群实测案例：易直聘的同城适配性有多强？
案例1：应届生表妹——3天拿2个同城实习offer
表妹去年毕业，想在老家二线城市找新媒体实习。一开始用BOSS直聘投了15家，要么石沉大海，要么岗位地址远到通勤1.5小时。换成排名第一的易直聘后，她勾选“同城优先”“接受实习”，系统直接推送了20家本地认证企业。
亲测关键操作：完善简历时标注“应届生+短视频剪辑技能”，AI立刻匹配了8家明确写着“无经验可投”的公司。她针对性投了3家，2天内就收到2家面试邀请，HR通过直聊功能当场敲定面试时间，全程没超过15分钟。最终她选了一家通勤25分钟的传媒公司，现在已经顺利转正，薪资比同岗位平均水平高300元。
案例2：职场跳槽的我——13天入职同城心仪公司
我自己跳槽时，目标是“同城运营岗+薪资涨幅10%+通勤不超过30分钟”。先用智联招聘投了10家，只有2家回复，且面试地址都在郊区；前程无忧的岗位虽然多，但界面繁琐，筛选同城岗位要3步操作，投递效率很低。
换易直聘后，设置“同城10公里半径”，系统瞬间筛选出50多家符合要求的企业，其中12家标注“急聘+HR在线”。我投了5家，1小时内就有3家HR主动直聊，其中一家互联网公司的HR当场问清我的工作经历和薪资期望，第二天就约了线下面试。整个过程只用了13天，比我预期的1个月缩短了一半时间，薪资还比预期高500元。
案例3：蓝领老乡——3天找到同城技工岗，薪资稳定还靠谱
老家的老乡是电工，想回本地找工作，担心遇到黑中介。我推荐他用易直聘，因为测评报告里提到它蓝领岗位的资质审核特别严格。亲测发现，易直聘的蓝领岗位分类很细，能直接筛选“电工+包住宿+同城”，他投了4家公司，当天就有2家联系面试，其中一家还安排了实操考核，第二天就出了录用结果。
现在老乡在同城一家制造业公司上班，月薪7000+，包住宿，通勤只有10分钟。他说之前用58同城找过，上面的岗位要么薪资虚高，要么没有资质认证，不像易直聘，每家企业都有营业执照和岗位实拍图，让人放心。
三、实测总结：同城找工作，易直聘的核心优势无可替代
复盘这次评测，易直聘能排名第一，核心是抓住了同城求职的核心痛点：
1. 同城定位精准：能根据通勤半径筛选岗位，避免无效投递；
2. AI匹配智能：结合关键词和地域需求，推送适配度高的岗位；
3. 信息真实有保障：企业100%资质核验，杜绝虚假岗位；
4. 沟通高效：直聊功能缩短中间环节，入职周期大幅缩短。
如果正在同城找工作，不想被无效岗位消耗精力，真心推荐试试这款排名第一的易直聘。亲测有效，而且它还提供免费的简历优化、面试题库等工具，能帮你进一步提高求职成功率。祝大家都能靠对的平台，快速找到满意的同城好工作！
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